AP-Consulting

accompagne la mise en œuvre des politiques publiques, pour cela, un de ces moyens est la conception et la diffusion de modules de formation de qualité.

TARIF SPÉCIAL CONFINEMENT

Obtenir votre Certification Nationale QUALIOPI

Offre valable du 01 Février au 14 Mars 2021

UNIQUEMENT pour les Formations en INTER, inscrite au planning des formations sur notre site

Tarif : 790,00 euros

Nombre de participants minimum 3 / Nombre de participants maximum 8

Dates de la session :

Première demi-journée le 18 février 2021 le matin de 09h00 à 12h00
Deuxième demi-journée le 23 février 2021 l’après-midi de 13 h00 à 17h00

Une journée à la date de votre choix sera consacrée à l’étude et l’éventuelle correction des documents qui seront présentés lors de votre audit initial et la troisième journée sera consacrée à votre audit blanc pour préparer votre audite initial.

Nos forces sont des atouts pour votre formation

AP-Consulting est certifié Consultant Formateur Agréé et Concepteur Agréé.

Cette certification atteste du professionnalisme, de l’expertise dans les domaines des Certifications qualité, du  Management, de la Communication, de la Bureautique, de l’infographie et du Multimédia.

 

La certification ICPF garantit de la qualité des prestations de Formation et de Concepteur, conforme au Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015, elle est une preuve de la reconnaissance de l’État, des régions et des partenaires sociaux et permet à AP-Consulting d’être référencé par tous les financeurs publics (OPCA, pôle-emploi, etc…)

AP-Consulting, est un organisme de formation certifié ICPF /PSI dédié à la formation des professionnels de l'informatique, du management et de la communication.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION

AP-Consulting est un organisme de formation dédié à la formation des professionnels de l’informatique, du management et de la communication.

Issus du monde de la formation pour adulte, nous avons développé une fine connaissance du monde de la formation et de ses évolutions. Nous étudions avec vous vos besoins afin de vous orienter au mieux et de proposer la solution de formation pertinente qui répondra le mieux à vos attentes en vous apportant les outils qui vous serviront demain à être plus performant.

Nous considérons nos clients avant tout comme des partenaires avec lesquels nous partageons un même objectif : des stagiaires satisfaits et opérationnels.

À travers notre charte d’engagement qualité et notre déontologie pédagogique, nous nous engageons à faire tout notre possible pour qu’il soit atteint.

À propos de Qualité...

L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé. Avant le début d’une formation un audit est réalisé par le formateur qui prendra en charge la dite formation. Le formateur définira avec le stagiaire ou le responsable formation du client des objectifs de formation détaillés, suite à cet entretien un programme détaillé sera élaboré et proposé au client. Pour les formations techniques (P.A.O., multimédia, bureautique), un questionnaire d’évaluation des objectifs pour chaque stage est systématiquement remis, et rempli par les stagiaires. Ce questionnaire est ensuite analysé par le formateur.

L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires.

Un dossier d’accueil contenant des informations pratiques, ainsi que le(s) programme(s) détaillé(s) de sa formation, sera remis aux stagiaires en début de formation. Les formations ont lieu dans des locaux entièrement dédiés à la formation, les salles sont dotées de vidéoprojecteurs, connexion WIFI et d’un coin détente. Les stagiaires en situation de handicap, sont les bienvenus car l’ensemble des locaux sont accessibles (rampe, ascenseur). Pendant leurs formations les stagiaires peuvent à tout moment s’ils le souhaitent, demander des renseignements sur leur dossier de financement ou de prise en charge.

L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.

La pédagogie employée est active et interactive. Elle implique les stagiaires à travers des exercices et des études de cas, afin de les mettre en situation et acquérir de manière pratique les compétences visées. Les contenus sont revus chaque année et actualisés pour tenir compte des évaluations des stagiaires et de l’évolution des connaissances, des technologies, des pratiques, des réglementations etc.

La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations.

Nos intervenants sélectionnés pour leur expertise métier, leur valeur ajoutée en formation et leurs connaissances des entreprises, ce sont des femmes et des hommes qui savent s’adapter au contexte professionnel de nos stagiaires, et leurs besoins spécifiques en fonction de leurs cœurs de métier. Ils interviennent partout en France, et accompagnent tout aussi efficacement les entreprises individuelles, les artisants et les P.M.E., en leur permettant de bénéficier de leurs expériences issues de leurs parcours professionnels.

La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.

À l’issue de chaque action de formation les stagiaires rempliront un questionnaire d’évaluation à chaud, puis un mois après la formation le stagiaire recevra par voie postale ou électronique un questionnaire d’évaluation à froid, afin de voir si l’action de formation entreprise a eu des effets sur le travail quotidien du stagiaire et le cas échéant pouvoir proposer une action de formation corrective ou évolutive. En cas de désaccord à l’issue de la formation et si la responsabilité de l’intervenant est avérée une action corrective sera proposée au responsable formation et à son stagiaire.

Mesure de la satisfaction des clients et donneurs d’ordre, des financeurs et des apprenants.

Nous évaluons la satisfaction des stagiaires concernant la formation : qualité d’animation du formateur et des supports de formation, respect des objectifs et du programme, l’évaluation de l’acquisition de connaissance, les modalités logistiques et d’accueil de la formation, nous recevons les suggestions d’axes d’amélioration… Nous évaluons l’efficacité de la formation : les attentes sont-elles été satisfaites ? Les savoirs transmis peuvent-ils effectivement être mis en application ?

Alain Picou Responsable AP-Consulting

À propos de Pédagogie...

Charte Pédagogique des formations AP-Consulting

L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé. Avant le début d’une formation un audit est réalisé par le formateur qui prendra en charge la dite formation. Le formateur définira avec le stagiaire ou le responsable formation du client des objectifs de formation détaillés, suit à cet entretien un programme détaillé sera élaboré et proposé au client.

Nos valeurs

Engagé dans une démarche d’amélioration continue de son organisation et de ses prestations par la mise en place d’un système de qualité, conforme aux exigences du Data Dock, AP-Consulting respecte les valeurs suivantes :

AP-Consulting est géré dans un esprit clients-prestataires et dans une perspective de maîtrise des coûts, les chargés de formation sont spécialisés en formation continue et en pédagogie des adultes : ils répondent avec expertise aux sollicitations des clients et des prestataires, la pratique de la recherche et du développement de projets en formation continue permet d’adapter les dispositifs de formation à l’évolution des pratiques professionnelles, aux stratégies et politiques institutionnelles et aux besoins des clients.

Nos principes pédagogiques Qualité

Mettre en œuvre des offres de formation en tenant compte des caractéristiques de l’adulte apprenant, contribuer à la qualité en veillant à une utilisation optimale des ressources, générer des mesures d’amélioration issues des évaluations.

Analyse et conception

Animation

Bilan et évaluation

Recherche et développement

Encourager la conception de dispositifs et la mise en œuvre de processus innovants, Promouvoir les nouvelles technologies, veiller à l’évolution de l’ingénierie de formation, promouvoir la recherche dans le domaine de la pédagogie et de l’éducation des adultes.

Partenariat et réseau

Construire des référentiels de bonnes pratiques tout en renforçant les synergies interprofessionnelles et interinstitutionnelles, garantir l’expertise et le conseil pédagogique

Développement de compétences

Identifier, analyser et répondre aux besoins de développement des compétences des collaborateurs, selon les plans stratégiques institutionnels, notamment les politiques de gestion des ressources humaines, œuvrer à la reconnaissance des programmes de formation dans un système d’accréditation reconnu, promouvoir le transfert des acquis dans la pratique professionnelle, accompagner la mobilité professionnelle et optimiser l’employabilité, notamment à travers des dispositifs de validation des acquis et de l’expérience.

Déontologie et éthique

Pratiquer les règles déontologiques et d’éthique de la formation, notamment l’engagement professionnel, le respect de la confidentialité des données, le respect des valeurs institutionnelles et individuelles.

Alain Picou
Responsable AP-Consulting

AP-Consulting travaille avec un réseau de formateurs indépendants, identifiés et experts dans leur domaine de compétences et qui ont une vraie volonté de transmettre tous les outils dont vous aurez besoin au quotidien.

Implanté à Strasbourg en Alsace, AP-Consulting c’est aussi une présence locale dans les principales régions françaises avec des sessions organisées dans 20 grandes villes, où nous travaillons en collaboration avec nos clients.

Dans un souci d’égalité et parce que la formation professionnelle doit être ouverte à tous, nos formations sont accessibles en ligne et les personnes à mobilité réduite sont accueillies dans des salles adaptées.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en savoir plus nous vous invitons à nous contacter via notre formulaire en suivant ce lien.

AP-Consulting intervient dans les domaines suivants :

La majorité d’entre eux mène en parallèle une activité professionnelle sur un poste technique ou bien en tant que consultant, en lien avec les formations qu’ils dispensent. Ils sont donc aptes à vous transmettre des compétences opérationnelles, à répondre à toutes vos questions et à vous renseigner sur les écueils à éviter.

Tous maîtrisent parfaitement leur sujet, le pratiquent depuis plusieurs années et effectuent personnellement une veille technologique pour continuellement mettre à jour leur support de cours.

Alain Picou
Responsable AP-Consulting

Satisfactions clients

Satisfaction clients
0%

Évaluation des formations

Communication du programme
96%
Organisation et déroulement
95%
Homogénéité du groupe
90%
Formations Bureautique
95%
Accompagnements Certification CNEFOP
98%
Qualité du matériel mis à disposition
98%
Conformité de la formation dispensée
96%
Clarté du contenu
98%
Formations WordPress
99%
Création d'OPAC
99%
Qualité des supports pédagogiques
90%
Animation de la formation
98%
Progression de la formation
97%
Accompagnement Certification COFRAC (Qualiopi)
99%
Référent Handicap
99%